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　　為了提升招聘人才的效率，降低招聘成本，聚合招聘渠道管理，并對公司的人力資源進行智能化、系統(tǒng)化管理，仁和會計引進了MOKA系統(tǒng)。通過該系統(tǒng)，人力資源部門無需上不同招聘網(wǎng)站收集簡歷或發(fā)布招聘信息，可以實現(xiàn)一站式職位信息發(fā)布和簡歷接收，并對所有簡歷及面試人員的信息進行了檔案建立，可以通過人才智能激活功能，對已有人才儲備資源激活。還可以對在職員工的信息進行智能化、系統(tǒng)化管理。在這之前，公司員工的基本信息都是以電子表格形式保存，相關(guān)資料以紙質(zhì)的形式保存，沒有形成全數(shù)字化的人才檔案管理，更新也不及時。人員招聘和入職流程都未形成系統(tǒng)化。

　　MOKA系統(tǒng)具有四個特點：1、功能全面：針對不同招聘場景，都有其場景所需的個性化功能輔助，如校招排隊叫號、掃碼公司介紹等。2、操作簡便：從簡歷獲取到OFFER發(fā)送，整個招聘流程都是引導式操作，界面清晰簡約。3、技術(shù)先進：簡歷篩選智能化，智能匹配目標候選人，具有較強的擴展性和可靠性，并可以與第三方產(chǎn)品對接。4、更新升級：每年都會迭代升級，并推出新的功能。

　　仁和會計作為一家專注于會計實戰(zhàn)教學的專業(yè)培訓機構(gòu)，經(jīng)過18年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國實戰(zhàn)會計培訓的知名品牌。現(xiàn)有員工已經(jīng)超過2000人，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展離不開人才支撐，為了高效實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展和提升人才管理效能，公司已建立多個核心崗位能力素質(zhì)模型，并將人才模型合理應(yīng)用到崗位人才的選、用、育、留各階段，MOKA系統(tǒng)的上線將幫助企業(yè)更好的打造人才供應(yīng)鏈。仁和會計一直致力于互聯(lián)網(wǎng)+，并積極采用先進的智能化軟件系統(tǒng)強化公司的核心競爭力。

　　（完）