這個(gè)在社會(huì)保險(xiǎn)法里面有專門規(guī)定,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
滯納金具體計(jì)算規(guī)則及公式如下:
每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù));
滯納金天數(shù)計(jì)算方法:滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1;
滯納金計(jì)算起日期:取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算;
滯納金計(jì)算止日期:取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。
舉例來說:某用人單位2020年10月15日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份,則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日,因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外,還應(yīng)繳納自6月1日起,至7月9日止共39天的滯納金。
比如,該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保,單位繳費(fèi):879.36元,個(gè)人繳費(fèi):262.51元,總計(jì):1141.87元。征收滯納金的時(shí)候,是把單位和個(gè)人繳費(fèi)部分合并計(jì)算的。
那么,總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元
在實(shí)際執(zhí)行過程中,征收滯納金,一般都針對(duì)參保單位未按時(shí)繳費(fèi)的情況去征收的,也就是說只針對(duì)單位不針對(duì)個(gè)人。因?yàn)閭€(gè)人不強(qiáng)制參保,但是單位雇傭員工是強(qiáng)制給員工繳納社保的。
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