要算清楚這筆錢,我們要清楚兩個(gè)概念,一個(gè)是企業(yè)社保繳納比例,一個(gè)是社保繳費(fèi)基數(shù)。
(1)企業(yè)社保繳納比例
企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)比例都是固定好的,可能會(huì)根據(jù)政策進(jìn)行調(diào)整,這里以長(zhǎng)沙地區(qū)為例:
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?6%,個(gè)人8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.3%,個(gè)人0.7%
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.7%,個(gè)人無(wú)需繳納
工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人無(wú)需繳納。
部分地區(qū)醫(yī)保的企業(yè)繳納比例不一樣,具體還以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
(2)社保繳費(fèi)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)是以社會(huì)平均工資的60%--300%分別作為上下限。我們工資對(duì)應(yīng)的基數(shù)計(jì)算方式為:如果工資低于社保下限基數(shù),按下限基數(shù)繳納。如高于下限,按實(shí)際去年全年平均工資繳納,大多數(shù)公司一般都是直接采用下限基數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)工資≠社保繳費(fèi)基數(shù),這個(gè)概念大家要弄清楚。